I. Genèse et Évolution de l'Association depuis 2006

Reconstitution historique et réunion des membres fondateurs des Ateliers du Trèfle d'Or.

L'histoire de l'association LES ATELIERS DU TREFLE D OR débute en 2006 à La Grand-Combe, au cœur de l'ancien bassin minier des Cévennes. Face à la désindustrialisation progressive et à la perte d'activités traditionnelles, un groupe de maîtres artisans, d'acteurs sociaux et de citoyens engagés a formulé un constat lucide : la disparition progressive des savoir-faire artisanaux du bois privait le territoire d'une mémoire technique irremplaçable, tandis que de nombreux jeunes et adultes se trouvaient privés d'opportunités d'insertion professionnelle valorisantes.

C'est pour répondre à cette double urgence qu'a été créée la structure, déclarée sous le régime de la loi du 1er juillet 1901 et enregistrée auprès de la Sous-Préfecture d'Alès sous le numéro RNA W301000310 et l'identifiant SIREN 492474135. Dès ses origines, l'association a installé son siège social et ses ateliers au hameau de La Levade (17 rue des Sources, 30110 La Grand-Combe), réhabilitant d'anciens locaux industriels pour les transformer en espaces de travail, de formation et de convivialité.

En vingt années d'existence continue, LES ATELIERS DU TREFLE D OR se sont imposés comme un acteur incontournable de l'économie sociale et solidaire dans le département du Gard. L'association a progressivement étendu ses locaux, sécurisé ses équipements de pointe, noué des conventions de partenariat pérennes avec la Région Occitanie, le Conseil Départemental du Gard, la Communauté d'Agglomération Alès Agglomération et Pôle Emploi (France Travail).

II. Une Gouvernance Démoctatique et Bénévolat d'Orientation

Réunion du conseil d'administration et de l'équipe de gouvernance bénévolat de l'association.

Conformément à nos statuts d'association d'utilité publique, la gouvernance des ATELIERS DU TREFLE D OR est strictement démocratique, désintéressée et transparente. L'organe souverain est l'Assemblée Générale annuelle qui réunit l'ensemble des membres adhérents à jour de leur cotisation. L'Assemblée Générale entend les rapports moral, financier et d'orientation, approuve les comptes certifiés et élit les membres du Conseil d'Administration pour des mandats renouvelables.

Le Conseil d'Administration délègue l'exécution des décisions et la gestion quotidienne à un Bureau exécutif bénévolat composé de personnalités qualifiées au service exclusif de l'intérêt général :

• Directeur de la Publication & Président : Jean-Marc Valette. Ancien maître artisan menuisier et compagnon du devoir, Monsieur Valette apporte plus de 35 ans d'expérience technique et d'engagement associatif. Il veille au respect des orientations stratégiques et représente l'association auprès des institutions publiques.

• Secrétaire Générale : Marie-Laure Bernard. Spécialiste de l'accompagnement éducatif et social, elle supervise la cohérence des parcours d'insertion, la gestion administrative des dossiers de subvention et le suivi des relations avec les organismes de tutelle.

• Trésorier : Philippe Gauthier. Expert en gestion financière d'organisations à but non lucratif, il garantit la rigueur comptable, la transparence financière et le contrôle de l'affectation intégrale de nos fonds aux missions d'utilité publique.

Aucun membre du Conseil d'Administration ni du Bureau ne perçoit de rémunération au titre de son mandat électif. Cette indépendance totale garantit une neutralité absolue et une dévotion exclusive au service des bénéficiaires et de la communauté.

III. Équipe Technique, Encadrement Pédagogique et Bénévoles Actifs

Sur le plan opérationnel, l'association s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire réunissant des encadrants techniques qualifiés, des conseillers en insertion socioprofessionnelle et une communauté engagée de plus de 30 bénévoles réguliers. Les encadrants techniques sont des professionnels chevronnés du travail du bois, titulaires de diplômes d'État (CAP, BP ou Brevet de Maîtrise en menuiserie/ébénisterie) et formés à la pédagogie adaptée aux publics fragilisés.

Leur mission consiste à transmettre les gestes de métier avec bienveillance et exigence, à veiller au respect rigoureux des règles de sécurité au travail et à faire progresser chaque participant à son rythme. L'équipe d'accompagnement social prend le relais sur les volets de l'orientation, du bilan de compétences, de la préparation aux certifications de niveau 3 et 4, et du lien avec les entreprises locales.

Les bénévoles réguliers constituent la véritable cheville ouvrière des ATELIERS DU TREFLE D OR. Qu'ils soient artisans en retraite transmettant leurs astuces de métier, professionnels apportant une compétence en informatique ou citoyens participant à l'organisation de nos événements culturels, leur apport est inestimable pour faire vivre les valeurs de partage et de solidarité de l'association.

IV. Ancrage Territorial à La Grand-Combe et Partenariats Institutionnels 2026

Implantée au cœur du territoire de la Communauté d'Agglomération Alès Agglomération, l'association travaille en symbiose étroite avec les acteurs locaux du développement économique et social. Nos conventions de partenariat signées pour l'exercice 2026 nous lient à la Mission Locale Jeunes des Cévennes, au Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de La Grand-Combe, aux maisons de quartier, ainsi qu'aux structures de protection judiciaire de la jeunesse.

Sur le plan environnemental et approvisionnement, LES ATELIERS DU TREFLE D OR privilégient le partenariat avec la filière bois locale. Nous collaborons avec les scieries cévenoles et l'Office National des Forêts (ONF) pour sélectionner des bois issus de coupes écoresponsables dans le Gard et la Lozère. Cette démarche garantit un bilan carbone réduit pour nos activités et sensibilise les bénéficiaires à l'écologie forestière et à la gestion durable des ressources naturelles.